Программист - как составить хорошее резюме? Как написать хорошее CV?

Это означает, что каждый человек, обладающий соответствующими компетенциями, легко найдет работу в этой отрасли. Однако следует помнить, что одним из самых важных элементов, на которые обращают внимание работодатели в процессе подбора персонала, является CV. В данной статье мы подскажем, как составить хорошее резюме при поиске работы в сфере IT.

Как написать CV?

При составлении резюме стоит помнить, что именно этот документ будет рассматриваться рекрутерами с особым вниманием. Если ваше резюме составлено неправильно, ваши шансы быть приглашенным для собеседования будут гораздо ниже.

Составить хорошее резюме, несмотря на кажущуюся простоту, не так уж и просто. Нельзя включать слишком много или слишком мало информации. Биографическая справка должна содержать подробную информацию о ваших профессиональных качествах, образовании и опыте работы. В то же время информация должна соответствовать должности, на которую подается заявление.

Поэтому биографическая справка разработчика программного обеспечения должна в первую очередь содержать информацию о тех талантах и предыдущей профессиональной деятельности, которые будут иметь ценность для будущего работодателя. Речь идет, например, о навыках программирования, знании специализированных языков кодирования или наличии сертификатов.

На что следует обратить особое внимание в CV программисту?

В резюме программиста должно содержаться много ценной информации о наших компетенциях и профессиональном опыте. Оно должно быть представлено таким образом, чтобы работодатель решил пригласить вас на собеседование.

Прежде чем приступить к составлению резюме, необходимо внимательно прочитать объявление. Существует множество советов, которые вы можете использовать при составлении CV. Это, например, то, что компания в объявлении указывает, какие навыки желательны и какой опыт требуется от будущих сотрудников.

В резюме программиста не должны отсутствовать такие элементы, как:

• имя и фамилия, место жительства, телефонный номер, e-mail,
• образование,
• навыки программирования,
• мягкие навыки,
• жесткие компетенции,
• профессиональный опыт,
• интересы,
• положение о защите персональных данных.

Как описать предыдущий опыт работы?

С точки зрения работодателей, самым важным элементом каждого резюме является описание профессионального опыта кандидата. Это краткое изложение профессиональной деятельности данного человека за последние годы и его/ее достижений. Благодаря этому работодатель может узнать, в каких компаниях мы работали и как долго.

Следует подробно описать каждую из должностей, которые мы занимали в прошлом. Укажите название компании, должность, языки программирования, которые вы использовали, ваши обязанности и т.д. Примечание: должности в резюме должны быть указаны в обратном хронологическом порядке. В начале списка должна быть должность, которую вы занимали в самое последнее время.

Точно описав свои навыки, вы дадите понять рекрутеру, что подходите на должность, на которую претендуете. Для многих рекрутеров ваше профессиональное резюме является единственным показателем, который они учитывают при принятии решения о том, приглашать вас на собеседование или нет.

Что писать в CV, если у меня нет опыта?

Что делать, если у соискателя нет опыта работы? Это абсолютно не является препятствием при приеме на работу. В конце концов, все мы когда-то начинали, поэтому людям, не имеющим опыта работы, в резюме следует сосредоточиться на своих навыках.

Точное указание ваших карьерных целей, пройденных курсов и тренингов для программистов или других навыков повысит ваши шансы при приеме на первую работу в сфере IT.

Образование и учебные курсы

Образование - еще один элемент, который не должен отсутствовать в резюме. В верхней части резюме следует перечислить последнее законченное учебное заведение. Если вы получили высшее образование, не рекомендуется добавлять в резюме информацию об аттестате о среднем образовании, не говоря уже о начальной школе. Если вы закончили университет с отличием или получили очень хорошую оценку в дипломе, стоит включить эту информацию в свое резюме. Это, безусловно, будет оценено рекрутерами.

В сфере информационных технологий огромную роль играют всевозможные сертификаты, подтверждающие прохождение специализированных курсов и тренингов. Программисты должны постоянно расширять свои знания - для получения высокооплачиваемой работы в этой отрасли просто степени в области компьютерных наук явно недостаточно. Поэтому включение информации о курсах и тренингах в резюме программиста является абсолютной необходимостью. Таким образом, мы даем понять рекрутеру, что являемся профессионалами, прекрасно разбирающимися во всех тонкостях динамично меняющегося мира IT.

Жесткие навыки

Компетенции в резюме следует разделить на жесткие и мягкие. Жесткие компетенции обозначают наши навыки и знания, а мягкие компетенции - это навыки межличностного общения.

Вот примеры жестких компетенций в резюме программиста:

• знание языков программирования, например, TypeScript, Python, Node.js, Java, HTML/CSS, Scratch, JavaScript,
• знание SQL,
• знание иностранных языков (особенно английского).

Мягкие навыки

В резюме программиста стоит указать такие "мягкие" компетенции, как:

• коммуникабельность,
• способность работать в команде,
• способность работать в условиях дефицита времени,
• готовность постоянно учиться новому,
• способность разрешать конфликты,
• логическое мышление,
• способность обобщать данные.

Портфолио

Кандидат на работу в сфере IT также может отправить рекрутеру свое портфолио. Это своего рода продолжение информации, содержащейся в резюме, поскольку в нем подробно описываются важные проекты, которые кандидат выполнял в прошлом для данной должности.

Портфолио должно содержать тщательно отобранные проекты, которые человек считает наиболее важными в контексте условий конкретного объявления о работе. Хорошее портфолио также содержит рекомендации от коллег или клиентов IT-специалиста. Портфолио обычно создается в интернете. Многие IT-специалисты представляют портфолио на собственных веб-сайтах.

Нужно ли добавлять фотографию в резюме?

Вопрос о включении фотографии в резюме интересует многих. Противники включения фотографии в резюме подчеркивают, что единственное, на что должны обращать внимание рекрутеры, - это опыт работы и компетенции кандидата, а не его внешний вид. Во многих западных странах все меньше соискателей загружают свою фотографию в резюме.

В России многие до сих пор добавляют к резюме собственную фотографию. Если вы решили добавить к резюме свою фотографию, не забудьте придать ей достойный вид. Ни в коем случае не добавляйте селфи или фотографию с вечеринки, иначе шансы получить работу значительно уменьшатся.

Положение об обработке всех ваших персональных данных

Ваше резюме должно содержать пункт об обработке ваших персональных данных. Если мы не включим его, в соответствии с действующим законодательством, рекрутер не сможет связаться с нами или каким-либо образом обрабатывать наши персональные данные.